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官方发布!工资价位表,差距这么大!你是什么段位的打工人?

发布时间:2021-02-02 14:11 责编:小会
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  春节临近,又到了一年一度验收你劳动成果的时候了,各位打工人,过去的一年你涨薪了吗?收成如何呀?

官方发布!工资价位表,差距这么大!

  01、工资价位一览表,新鲜出炉!

  近期,人社部发布了最新的企业薪酬调查信息,随后上海、广州、厦门、河南、山东等地区发布了工资价位信息,快来看看你排到什么段位吧!

  分职业中类企业从业人员工资价位表

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  分岗位等级企业从业人员工资价位

官方发布!工资价位表,差距这么大!

  工资价位,体现了一定的劳动力市场价格水平,指企业在职人员的工资水平,一般包含基本工资、补贴、绩效、奖金、加班费等。

  分位值,指表格中将数据由低到高进行排序,一般分为5个分位,低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

  可能大家对这个概念比较陌生,就拿大家比较熟悉的游戏段位来做个类比,低分位-青铜、下四分位-白银、中位数-黄金、上四分位-钻石和高分位-王者。

  例如技能类中级,工资最高位数是11.37万元,其中仍有10%低于3.24万元,中位数位5.7万元。

  通过数据我们可以看出,排第一是企事业单位负责人;排第二是金融行业人员;排第三是信息传输、软件和信息技术服务人员。

  除了资历和行业,对于打工人来说,知识能改变命运吗?学历能拉高工资段位吗?答案那是必须的!接下来一起看看考察数据。

  学历等级工资价位

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  02、财务人的王者段位

  听说在会计界有一种说法,“有什么证书,就有什么命!”,所以证书对于会计人的收入起到了至关重要的作用。

  什么是财务行业的王者段位,那当然是顺利晋升高管,成功获取CPA!行业内对于CPA的认可度非常高,换句话说,CPA证书=高薪,主要因为它科目多,通过率低,战线长,被大家戏称为“中国第一考”。不过近几年业内也在传出一些声音,建议提高CPA的门槛,所以如果想在财务行业有所成就,CPA还是越早考越好!

  03、给财务人涨薪的3个建议

  一句老话:做会计越老越吃香。但是你领悟了真正的含义吗?不思进取只会让你越来越落后!

  建议一

  平台很重要,想要拿高薪,就尽可能去大的平台发挥自己的价值,毕竟一个好的工作平台,是未来职业生涯可持续发展的基本保证。

  建议二

  证书不能少,永远不要满足于现状,考证是财务人的必经之路,做到老,考到老,CPA就是高薪工作最好的敲门砖。

  建议三

  谨慎跳槽,积累长期经验,熟做账、精专业、懂软件、通报税、有专技、善管理、擅沟通,年轻就是资本,只要努力拼搏,就一定会有年薪百万的机会!

  本文为财务王经理公众号原创首发,作者:何淘。部分内容整理于人社局官网,如需引用或转载,请留言授权,并务必在文首注明以上信息。违者将被依法追究法律责任!

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